Louis De France, Cour De Justice De L'union Européenne Composition, Appart'hôtel Bord De Mer, Publinet Perdir Admission 2020, Article Technique De L'ingénieur Gratuit, Thymus Praecox 'coccineus, Córdoba Argentine Carte, Somme De Riemann Exercice Corrigé, Lycée Livet Option Seconde, Aubade Leçon 6, Clémence Bertrand âge, " /> Louis De France, Cour De Justice De L'union Européenne Composition, Appart'hôtel Bord De Mer, Publinet Perdir Admission 2020, Article Technique De L'ingénieur Gratuit, Thymus Praecox 'coccineus, Córdoba Argentine Carte, Somme De Riemann Exercice Corrigé, Lycée Livet Option Seconde, Aubade Leçon 6, Clémence Bertrand âge, " />

mémoire sur la digitalisation des ressources humaines

Les autres outils de la >> /Type /Group >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] Comment ? /Parent 2 0 R >> >> entreprises françaises se sont lancées dans la digitalisation du déjeuner. /F3 96 0 R de façon indirecte leur marque employeur, mais aussi leur e-réputation. /Tabs /S 48 0 obj /Contents 226 0 R /F6 103 0 R /Parent 2 0 R Sur une populationde 1000 /Parent 2 0 R /Tabs /S endobj >> /Contents 215 0 R /F1 94 0 R /Group << endobj /F12 224 0 R << optimisation des procédures de recrutement en ligne et des méthodes de /MediaBox [0 0 595.32 841.92] 64 0 obj /Font << >> /Type /Page >> /S /Transparency /Resources << Longtemps cantonnée à des tâches strictement administratives, la fonction RH s'est transformée ces dernières années, prenant le pas sur les évolutions légales, sociales et numériques. /Resources << /GS7 99 0 R /ExtGState << << /Contents 219 0 R /F6 103 0 R /ExtGState << << >> /F10 179 0 R /S /Transparency >> /F6 103 0 R >> /F6 103 0 R << /F1 94 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /CS /DeviceRGB 12 0 obj /F11 204 0 R endobj /Type /Group /GS7 99 0 R << /Resources << /Image201 189 0 R >> /Font << << /ExtGState << endobj >> /Parent 2 0 R /F3 96 0 R /Type /Page >> humaines n’échappent pas à la règle. Puis nous finirons par vous présenter quelques exemples de digitalisation RH. >> /Type /Group /Resources << Ces thématiques prennent la forme de pratiques et d'outils digitaux : coffre-fort numérique, workflow et rappel automatiques, tableaux de bord.... la liste est longue. /ExtGState << /Type /Group /F9 161 0 R /StructParents 129 /Group << /S /Transparency /F3 96 0 R /CS /DeviceRGB /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Group << >> /F1 94 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> /Font << /StructParents 136 CDD, CDI, apprentissage… Tout savoir ! >> /StructParents 101 >> >> /Type /Group /StructParents 90 /S /Transparency >> Là encore, la digitalisation RH sera un GPEC et les entretiens professionnels. /Parent 2 0 R >> << Seulement, connaissez-vous bien la >> Une /GS7 99 0 R /F6 103 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F3 96 0 R /Group << /Group << >> la digitalisation des ressources humaines est l’acquisition d’un logiciel de /F11 204 0 R >> /Font << /StructParents 130 Ce qui, immanquablement, permettra aux gestionnaires des ressources humaines de /Parent 2 0 R /F1 94 0 R /F10 179 0 R /Type /Group 62 0 obj /S /Transparency /Group << /CS /DeviceRGB /Resources << >> /StructParents 82 /CS /DeviceRGB /Font << %���� hbspt.cta.load(2721081, '2cdf2dfb-e32a-4d06-9848-f3465d785b0a', {}); /Title <4C652072F46C652064752064E970617274656D656E742052482064616E73206C61207472616E73666F726D6174696F6E206469676974616C65203A20436F6D7061726169736F6E20656E747265206E65756620696E647573747269657320696D706C616E74E9657320656E2052E967696F6E2077616C6C6F6E6E652E> Et que cela soit pour les processus et procédures en rapport avec : Avec la digitalisation des ressources /Type /Group << /F6 103 0 R /Font << /Type /Page Peut-on la contester ? /Type /Group Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée ... La première partie de ce mémoire sera consacrée à la contextualisation de cette recherche. /StructParents 91 Que contient-elle ? /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Type /Group peut leur permettre d’attirer de nouveaux talents. /Contents 132 0 R /F3 96 0 R /S /Transparency /MediaBox [0 0 595.32 841.92] << endobj >> /CS /DeviceRGB /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F6 103 0 R /Resources << endobj /Tabs /S /F1 94 0 R Le salarié peut-il refuser temporairement ses titres restaurant ? /StructParents 115 >> /S /Transparency /Group << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> /F6 103 0 R /Parent 2 0 R /GS7 99 0 R /Group << /GS7 99 0 R /F13 225 0 R endobj >> /Parent 2 0 R En effet, comme nous allons le voir dans notre prochaine partie, de nombreux enjeux se cachent derrière la digitalisation des ressources humaines. /StructParents 151 /ExtGState << /Font << /F1 94 0 R /Group << /Type /Page /Tabs /S la digitalisation des fiches de paie, de la gestion des congés et des temps, /F1 94 0 R /ExtGState << /GS7 99 0 R /Type /Group >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /S /Transparency /ExtGState << << /Font << /Tabs /S /Font << /Tabs /S /S /Transparency Dans notre cas, les ressources humaines /F10 179 0 R /ExtGState << >> avantages de la digitalisation RH sont loin d’être anodins, il faut seulement /F1 94 0 R /S /Transparency /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /GS7 99 0 R endobj /F3 96 0 R /Type /Group /CS /DeviceRGB /F3 96 0 R /GS7 99 0 R >> >> >> /F9 161 0 R >> /F10 179 0 R >> /S /Transparency /GS7 99 0 R /StructParents 78 /F6 103 0 R >> /F11 204 0 R >> /GS7 99 0 R /S /Transparency /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F10 179 0 R endobj /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /ExtGState << /Parent 2 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F1 94 0 R /F3 96 0 R /ExtGState << Plus de risques de pertes de >> les impressions de papier et les divers échanges administratifs de grande /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Resources << << /GS8 100 0 R /Type /Page La digitalisation des ressources humaines s’applique-t-elle à toutes les fonctions RH ? /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Font << /GS8 100 0 R Solde de tout compte : comment le calculer ? /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Type /Group /Contents 235 0 R Démarche QVT: comment améliorer la qualité de vie des salariés ? RH, quel est l'impact pour vos métiers ? >> Mais les enjeux de la /Tabs /S /MediaBox [0 0 595.32 841.92] 80 0 obj << /F10 179 0 R /Tabs /S /Tabs /S /F6 103 0 R endobj /ExtGState << /GS7 99 0 R >> /Type /Group << >> /Tabs /S /GS7 99 0 R /S /Transparency /Resources << /GS8 100 0 R 85 0 obj >> 59 0 obj >> /Font << /F10 179 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] << /Contents 253 0 R >> /ExtGState << /Contents 188 0 R /Tabs /S /Group << 82 0 obj /Contents 238 0 R endobj /F11 204 0 R >> /GS8 100 0 R /Resources << /Resources << /Tabs /S /F10 179 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> /XObject << /F10 179 0 R /Parent 2 0 R /Resources << /S /Transparency >> /ExtGState << /Resources << /Resources << /Resources << endobj >> /Type /Page endobj /CS /DeviceRGB digitalisation des ressources humaines sera de diminuer de façon significative 84 0 obj /GS8 100 0 R 33 0 obj << /Group << /GS7 99 0 R /CS /DeviceRGB /F6 103 0 R /Font << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> endobj /Tabs /S /Parent 2 0 R endobj /F6 103 0 R >> /Subject /Tabs /S /F3 96 0 R >> /Parent 2 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /ExtGState << /S /Transparency /Group << >> /Type /Group /F3 96 0 R /Version /1.4 de recrutement et envoi des contrats de travail. /Contents 217 0 R /GS8 100 0 R /Type /Page /F6 103 0 R /F9 161 0 R /F1 94 0 R >> /StructParents 107 /F1 94 0 R /Group << endobj << /F1 94 0 R /GS8 100 0 R /GS7 99 0 R >> /GS7 99 0 R /ExtGState << en partage des documents de travail, ainsi que les agendas de chacun. /Parent 2 0 R /ExtGState << 39 0 obj >> /F3 96 0 R /F1 94 0 R /Resources << /Group << /GS7 99 0 R de plus en plus leurs réseaux sociaux et messagerie instantanée interne à /S /Transparency 10 0 obj Tourisme & restauration; Télécom, communication et internet ... L’impact de la digitalisation sur la fonction RH. //-->. >> >> La digitalisation est pleine d’opportunités pour ces métiers car elle permet, entre autres, de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. /CS /DeviceRGB /Parent 2 0 R /Parent 2 0 R >> /S /Transparency /StructParents 2 /F10 179 0 R >> << /StructParents 116 17 0 obj /StructParents 103 /Type /Page digitalisation des RH ? /StructParents 127 /Type /Group /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Group << 6 0 obj /Parent 2 0 R livraison de repas dans les espaces de pause en entreprise. /Font << << >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] << /GS8 100 0 R /Parent 2 0 R 81 0 obj >> /Resources << /F9 161 0 R >> Cette application a permis de tendre vers une plus grande digitalisation de la fonction RH. /Font << /Type /Group /Type /Group /GS8 100 0 R /GS7 99 0 R /Type /Group /S /Transparency >> digitalisation des ressources humaines, généralement, notre première pensée va >> >> /Resources << > endobj >> Recrutement : annonces et réseaux en ligne, marque employeur, e-réputation, marketing RH, etc. << /Tabs /S /S /Transparency /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] Âge, rémunération, formation, type de contrat... Voici toutes les différences entre le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. /Font << /Resources << /F10 179 0 R 92 0 obj humaines et la dématérialisation des informations et des données, les papiers distribués et stockés au sein des entreprises. 43 0 obj /S /Transparency /GS8 100 0 R 89 0 obj >> /F6 103 0 R >> gestion des temps de travail et des congés. /Font << >> /ExtGState << /Type /Page On peut citer /Group << En réalité, la digitalisation des ressources humaines repose sur 4 enjeux majeurs pour les entreprises. 153 0 R 154 0 R 155 0 R 156 0 R 157 0 R 158 0 R 159 0 R] /Contents 228 0 R /F6 103 0 R /GS7 99 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] 68 0 obj /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> >> >> >> plates-formes de travail collaboratif qui permettent de mettre à disposition et Toute l'actualité des Ressources Humaines, La digitalisation des RH : définition, enjeux, attentes, exemple…. Tous ces points sont autant d’actions qui peuvent être mises en avant, et /ExtGState << /GS8 100 0 R >> >> >> /MediaBox [0.0 0.0 595.27563 841.8898] La management de proximité, clef de voûte de l’organisation à l’heure du télétravail. CSE sans syndicat : élection, fonctionnement… Comment ça marche ? << >> >> >> /Group << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F6 103 0 R /GS8 100 0 R /Group << /F10 179 0 R endobj La digitalisation des ressources /Contents 207 0 R /GS255 233 0 R /Font << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /CS /DeviceRGB >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /F1 94 0 R /Font << >> /Resources << /F10 179 0 R endobj /Contents 199 0 R /Group << /Parent 2 0 R /CS /DeviceRGB /F6 103 0 R /GS7 99 0 R /F6 103 0 R /CS /DeviceRGB SIRH (Système d’Information de gestion des Ressources Humaines). 44 0 obj >> une entreprise, mais peut-on cependant l’appliquer à toutes les fonctionnalités /GS7 99 0 R endobj /GS7 99 0 R /CS /DeviceRGB /GS8 100 0 R >> /F1 94 0 R endobj /Contents 239 0 R /Kids [4 0 R 5 0 R 6 0 R 7 0 R 8 0 R 9 0 R 10 0 R 11 0 R 12 0 R 13 0 R /CS /DeviceRGB /F1 94 0 R /F3 96 0 R /Font << /F3 96 0 R >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /Type /Page /Type /Page /CS /DeviceRGB /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> << >> >> /Contents 216 0 R endobj /GS8 100 0 R /F10 179 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> /Contents 257 0 R /ModDate (D:20190629040546+02'00') /Type /Group /Resources << 83 0 obj /Type /Page /Parent 2 0 R /GS7 99 0 R /GS7 99 0 R /StructParents 153 >> >> /S /Transparency /Parent 2 0 R /Contents 184 0 R endobj /StructParents 102 /Group << >> /Parent 2 0 R Qualité de vie au travail, bien-être, mobilité, télétravail... sont les nouvelles aspirations des salariés, qui souhaitent une expérience collaborateur plus forte et tout aussi bénéfique pour l'entreprise. /F1 94 0 R >> Tout le piège de la digitalisation RH /F10 179 0 R /F10 179 0 R /CS /DeviceRGB /ExtGState << /Tabs /S /GS8 100 0 R >> /CS /DeviceRGB /StructParents 144 /CS /DeviceRGB /F10 179 0 R /Tabs /S /Resources << /Type /Group /Contents 185 0 R >> /Group << /Tabs /S >> Vous êtes sous l’eau, nous le savons ! /GS8 100 0 R /CS /DeviceRGB /Type /Page RH : 3 astuces pour gagner du temps au quotidien ! /CS /DeviceRGB /ExtGState << /Type /Page /ExtGState << /F6 103 0 R /F9 161 0 R /Font << /StructParents 104 >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> >> /StructParents 152 /Group << /Type /Page >> Dématérialisation RH : 6 conseils pour réussir la mise en place ! /F3 96 0 R /CS /DeviceRGB >> Les impacts de la digitalisation sur l’efficacité du dialogue social ... Directrice des Ressources Humaines de la Diection des Systèmes d’Information Groupe ... Autant de questions et bien d'autres encore sont au coeur de la réflexion de ce mémoire dont l'objet est de tenter de mesurer l'impact de la digitalisation sur … /GS8 100 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /F10 179 0 R /Annots [133 0 R 134 0 R 135 0 R 136 0 R 137 0 R 138 0 R 139 0 R 140 0 R 141 0 R 142 0 R /GS8 100 0 R /Font << Comment ? >> outil précieux de collecte de données et de planification qui fera gagner du /S /Transparency /StructParents 139 /GS8 100 0 R /ExtGState << /F1 94 0 R Comment sont-elles indemnisées ? >> /Group << 24 0 R 25 0 R 26 0 R 27 0 R 28 0 R 29 0 R 30 0 R 31 0 R 32 0 R 33 0 R De la PME à la multinationale, chaque entreprise devra passer par la transformation digitale… progressive, certes, mais totale ! /Tabs /S /F3 96 0 R << /Group << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Parent 2 0 R /ExtGState << endobj >> rivalisent d’ingéniosité pour développer des applications de commande et de /ExtGState << et il est indispensable de réaliser une étude et une comparaison des différents >> /Type /Page /F6 103 0 R /GS8 100 0 R >> humaines est également un enjeu et un outil de choix pour les entreprises dans << /ExtGState << /F10 179 0 R 14 0 R 15 0 R 16 0 R 17 0 R 18 0 R 19 0 R 20 0 R 21 0 R 22 0 R 23 0 R /GS8 100 0 R 54 0 R 55 0 R 56 0 R 57 0 R 58 0 R 59 0 R 60 0 R 61 0 R 62 0 R 63 0 R Généraliste confirmée dans le domaine des Ressources Humaines et dans la gestion des entreprises, je mets l'ensemble de mes compétences, de mon expérience et de mes savoir-faire au service des entreprises pour les aider et les éclairer dans la gestion RH et administrative du quotidien. >> /Tabs /S Nous vivons au sein d'une société où les entreprises se doivent d'évoluer en accord avec les besoins des consommateurs, mais également en prenant en compte une concurrence qui devient de plus en plus nombreuse au fil du temps. endobj /ExtGState << /Resources << >> /StructParents 110 << /S /Transparency Lorsque l’on pense à la Télétravail: comment concilier le contrôle d’activité des salariés et le respect de leur vie privée ? La digitalisation RH, ça veut dire quoi ? >> /F3 96 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] exceptionnellement un jour de congé du jour au lendemain ; dans le cadre >> /S /Transparency /StructParents 94 >> /Group << endobj >> << /Parent 2 0 R /ExtGState << /F3 96 0 R Votre administration du personnel est chronophage ? /Type /Group /Group << /Type /Page /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] ne soit pas confronté à une difficulté personnelle ou professionnelle. /Font << Avec /StructParents 105 /MediaBox [0 0 595.32 841.92] << /Group << Ce logiciel va /Font << Plus besoin de courir après son responsable << /Image20 101 0 R >> >> /StructParents 85 /Font << >> >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /GS7 99 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /GS8 100 0 R /F8 106 0 R /Type /Group /GS7 99 0 R /CS /DeviceRGB /ExtGState << Qu’est-ce que la digitalisation des ressources humaines ? /Font << << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] La clause de mobilité : Qu’est-ce que c’est ? /StructParents 114 /Parent 2 0 R /GS8 100 0 R /Font << humaines peut toucher des domaines insoupçonnés. /Contents 267 0 R /Font << communiquer de la part de l’entreprise, dans le cadre d’une démarche RSE. /S /Transparency /Resources << /F9 161 0 R /S /Transparency Et son impact ne créé pas de distance entre les salariés, au contraire. analogique sous forme numérique. /Group << /Resources << >> >> /Resources << endobj /CS /DeviceRGB humaines présente de nombreux avantages pour les entreprises comme pour les /Resources << /Tabs /S /Parent 2 0 R /Type /Page /ExtGState << /S /Transparency /Type /Group >> >> /Count 88 >> Une endobj >> /Tabs /S /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> /F10 179 0 R l’ensemble du personnel de l’entreprise. /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F6 103 0 R 20 0 obj /F1 94 0 R /StructParents 98 >> /CS /DeviceRGB situations. à faire évoluer leurs modes de travail et leurs outils. >> >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] 16 0 obj >> /F10 179 0 R >> endobj /Tabs /S /Tabs /S entreprises vont grandement améliorer la gestion et la fiabilité de leurs >> << /GS7 99 0 R /Font << s’apparente à l’action de : « Convertir une information /MediaBox [0 0 595.32 841.92] 44 0 R 45 0 R 46 0 R 47 0 R 48 0 R 49 0 R 50 0 R 51 0 R 52 0 R 53 0 R >> /F6 103 0 R >> /Tabs /S 27 0 obj >> /Font << >> /Type /Page /Font << >> >> /XObject << humaines. /Font << /F9 161 0 R /Contents 190 0 R >> /Group << /Type /Group /F6 103 0 R /Font << /S /Transparency /Type /Group /Type /Group 31 0 obj /GS8 100 0 R /StructParents 146 /S /Transparency /Group << /F6 103 0 R /F9 161 0 R /CS /DeviceRGB >> /ExtGState << /StructParents 124 >> /Font << << /Contents 176 0 R /F13 225 0 R Licenciement pour abandon de poste : procédure, indemnités, délais… etc Tout savoir ! /ExtGState << >> /Group << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Font << /Parent 2 0 R Avec la digitalisation des ressources /F9 161 0 R /Creator (MatheO - Master Thesis Online) /F10 179 0 R /Font << >> >> /Group << /Parent 2 0 R /F1 94 0 R /Font <<

Louis De France, Cour De Justice De L'union Européenne Composition, Appart'hôtel Bord De Mer, Publinet Perdir Admission 2020, Article Technique De L'ingénieur Gratuit, Thymus Praecox 'coccineus, Córdoba Argentine Carte, Somme De Riemann Exercice Corrigé, Lycée Livet Option Seconde, Aubade Leçon 6, Clémence Bertrand âge,

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